Philipp Stiefel

燃料电池工业工程负责人

职位: 燃料电池工业工程负责人
部门:燃料电池工业工程部
入职时间:  2021年3月1日

 

您何时加入爱尔铃克铃尔/EKPO?最初如何知晓我们?

我于2016年以机械工程专业学生身份加入爱尔铃克铃尔,在PEM燃料电池开发部门撰写硕士论文。经历密集的理论课程后,我期望在真实的工业环境中完成论文。爱尔铃克铃尔是本地知名雇主,我通过官网招聘启事这一常规渠道获得工作机会。当时令我尤为振奋的是,公司不仅深耕传统内燃机解决方案,更全力投入燃料电池作为可持续驱动技术的研发与工业化。

您以学生身份入职——此后职业如何发展?

完成学业后,我有幸获得正式岗位,能够继续全职开发论文研究课题。在此期间,部门快速扩张,我开始承担管理职责:作为首代电堆平台工业化项目经理,我积累了全产品周期经验。跨部门协作涵盖研发/设计/工业工程/质量/采购/生产等领域。

此后我晋升工业工程部团队负责人,获得人事管理权并成长为领导者。团队规模持续扩大,职责涵盖: 招聘/员工管理/团队建设等行政事务;燃料电池电堆生产工艺开发及量产工业化; 装配集成至终端检测的全流程优化。我的生产工程与自动化的学术背景,助力我与团队成功实施众多项目。

"EKPO全域践行这种开放文化,这正是我们作为技术领导者成功的关键要素。"

员工如何参与决策建议?

团队及部门内保持持续沟通,营造高度开放的工作文化:
包括定期会议与部门圆桌讨论,同时也会有工位非正式交流/一对一谈话,高频率的咖啡交流角及餐厅午餐对话等。EKPO全域践行这种开放文化,这正是我们作为技术领导者成功的关键要素。

团队最引以为豪的成就是什么?

最自豪的是从零组建了强大团队。伴随EKPO共同成长,成员均发展为领域专家,涵盖工艺开发与项目执行等领域。团队完美融合多学科背景的新老成员,确保新人全面融入。

技术层面,代廷根主厂区燃料电池电堆产线的成功工业化尤为瞩目。近年建成了数条高度自动化总装生产线,现代化制造环境年产达10,000台车规级电堆。此外,我们还圆满完成EKPO中国子公司本土化项目,这在疫情期间是一项重大挑战。

我们的工艺与产品均为行业标杆,目前正开发下一代大规模量产自动化产线。

[Translate to Chinese:] Philipp Stiefel Zitat

"每位成员均获得我充分信任——根基在于诚信、开放与可靠。"

您的工作为何充满吸引力?

EKPO专注高性能燃料电池电堆及部件制造。生产此类尖端系统需高度专业化工艺流程,工业工程部每日聚焦制造技术研发与实施,需要衔接研发与生产的核心环节。这意味着我们参与产品全周期开发(概念设计至量产启动)。工作成果具象可见:投产的新设备/产线/工装夹具。对工程师而言,见证这些成就始终是高光时刻。

如何描述EKPO领导力文化?

开放、尊重、责任的理念贯穿所有层级。追求产品与工艺以及持续领先的共同目标,深植于领导文化并全员践行。每位员工在其责任领域自主决策并创造实质影响。最关键的是,每日都有合作的乐趣,这是我们成功的核心要素。

您最看重员工的哪些特质?

 我充分信任每位成员,他们诚信、开放并且可靠。团队全员高度认同EKPO价值观,并执着追求推动项目成功。个人价值由此得以彰显。这些特质共同造就专业高效且轻松愉悦的工作氛围。我对此深怀感激,因为这绝非理所当然。

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