Gerhard Schuller

电堆设计开发负责人

职位:电堆设计开发负责人
部门: 电堆设计开发部
入职时间: 2021年3月1日

 

您何时加入爱尔铃克铃尔/EKPO?最初如何知晓我们?

我于2018年1月加入爱尔铃克铃尔,2021年公司新成立时转入EKPO。历经十年燃料电池研究后,我寻求新挑战但仍希望深耕该领域。当时一位老友已就职于爱尔铃克铃尔,将我引荐给现任主管。经数次深度交流后,我提交自主申请并加入燃料电池团队。

您在爱尔铃克铃尔/EKPO的职业发展历程如何?

我有幸承担多种职责。初入职任电堆设计部首席工程师,专注端板与紧固系统开发。短期后接管重大客户项目的技术管理,率团队成功交付。2021年业务分拆至EKPO时,出任电堆设计开发负责人。

"我特地赋予团队成员自由空间,使其在职责范围内自主构思解决方案。"

员工如何参与决策建议?

我非常珍视同事间差异化的问题解决方式与独立思考能力。我会特地赋予团队成员自由空间,使其在职责范围内自主构思解决方案。我们常在白板或空白纸张上集体探讨挑战。对我而言,这正是团队领导的魅力所在,无需预判所有问题,而是提供精准引导。

您特别看重EKPO作为雇主的哪些方面?

有多项特质令我尤为看重。首先是卓越的工作氛围,这源自我们的工作文化、团队精神及人际关系。同样重视扁平化层级、同事间开放尊重的沟通、以及对全员发展与赋能的强烈关注,对我而言亦包含职业晋升机遇。

[Translate to Chinese:] Gerhard Schuller Zitat

"这份工作的迷人之处在于跨越多尺度的广泛技术维度。"

您日常工作的驱动力是什么?

多重因素驱动着我的日常工作。其中之一是技术本身。即使深耕燃料电池领域多年,我仍在持续学习,近年的技术进步令人振奋。例如,当今电堆性能在十五年前实难想象。我很自豪能带领团队推动此进程、突破边界、助力气候友好型交通与能源供应。另一关键动力是EKPO公司以及团队内的工作文化:员工始终如一的敬业精神、目标明确且相互扶持的协作、备受尊重的工作氛围,以及最终的工作乐趣。所有这些极大激励着我。

您的工作为何独特而充满吸引力?

这份工作的迷人之处在于跨越多尺度的广泛技术维度:从纳米级(如精细结构中的电化学反应)到宏观挑战。创新性、功能导向型开发始终是我们工作的核心。传统与新型材料在此均扮演要角,令任务既富挑战又极具魅力。

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