Gerhard Schuller
Head of Development Stack Design
Position: Head of Development Stack Design
Abteilung: Development Stack Design
Bei EKPO seit: 01. März 2021
Seit wann bist du bei ElringKlinger/EKPO und wie bist du damals auf uns aufmerksam geworden?
Ich bin im Januar 2018 bei ElringKlinger eingestiegen und bin im Zuge der Neugründung 2021 zu EKPO gewechselt. Nach 10 Jahren in der Brennstoffzellenforschung war ich bereit für eine neue Herausforderung, wollte aber der Brennstoffzellentechnologie grundsätzlich treu bleiben. Ein langjähriger Freund arbeitete zu der Zeit schon bei ElringKlinger und hat den Kontakt zu meinem jetzigen Vorgesetzten hergestellt. Nach motivierenden Gesprächen habe ich mich initiativ beworben und wurde Teil des Brennstoffzellenteams.
Wie hat sich deine berufliche Laufbahn entwickelt, seit du bei EK/EKPO bist?
Ich konnte bereits verschiedene Positionen durchlaufen: Mein Einstieg erfolgte im Bereich Stack Design als Lead Engineer mit Fokus auf Endplatten und Verspannsysteme. Bereits nach kurzer Zeit übernahm ich die technische Projektleitung für ein bedeutendes Kundenprojekt, das wir gemeinsam im Team erfolgreich realisieren konnten. Im Zuge des Teilbetriebsübergangs zur EKPO im Jahr 2021 übernahm ich schließlich die Leitung des Bereichs Stack Design als Head of Development.
"Ich gebe meinen Mitarbeitenden bewusst Freiräume, um Ideen zu entwickeln und eigene Lösungsansätze im Rahmen ihrer Aufgaben zu finden."
Welche Möglichkeiten zur Einbringung von Ideen bzw. Vorschlägen haben deine Mitarbeiter?
Ich schätze die unterschiedlichen Herangehensweisen an Problemstellungen und individuellen Denkansätze der Kolleginnen und Kollegen sehr. Ich gebe meinen Mitarbeitenden bewusst Freiräume, um Ideen zu entwickeln und eigene Lösungsansätze im Rahmen ihrer Aufgaben zu finden. Nicht selten besprechen wir Problemstellungen zusammen am Whiteboard oder auf einem weißen Blatt Papier. Darin liegt für mich auch der Reiz der Teamleitung: nicht alles vorwegnehmen, sondern die richtigen Impulse setzen.
Was schätzt du besonders an EKPO als Arbeitgeber?
Da gibt es mehrere Punkte. Zum einen unsere sehr gute Arbeitsatmosphäre, diese ist geprägt von der Arbeitskultur, dem Teamgeist und dem zwischenmenschlichen Miteinander. Und auch die flachen Hierarchien, die offene und respektvolle Kommunikation untereinander sowie die Mitarbeitendenförderung bzw. das Empowerment auf allen Ebenen – hierzu gehören für mich auch die Karriere- und Aufstiegschancen.
"An meinem Job reizt mich die große technologische Spanne über mehrere Größenskalen hinweg"
Was motiviert dich bei deiner täglichen Arbeit?
Es sind mehrere Dinge, die mich an meiner täglichen Arbeit motivieren. Zum einen die Technologie als Solche. Auch nach vielen Jahren im Brennstoffzellensektor lerne ich immer noch dazu und nehme begeistert den technischen Fortschritt insbesondere der letzten Jahre wahr, beispielsweise war die Leistungsfähigkeit heutiger Stacks vor 15 Jahren noch nicht vorstellbar. Es macht mich stolz die Entwicklung mit meinem Team weiter voranzutreiben, Grenzen zu verschieben und einen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Energieversorgung leisten zu können. Zum anderen die Arbeitskultur bei der EKPO und insbesondere im Team. Das durchweg hohe Engagement der Mitarbeitenden, das zielgerichtete, aber auch unterstützende Miteinander sowie die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und nicht zuletzt der Spaß bei der Arbeit motivieren mich ebenfalls sehr.
Was macht deinen Job spannend oder auch besonders?
An meinem Job reizt mich die große technologische Spanne über mehrere Größenskalen hinweg: Sowohl auf der Nanoebene beispielsweise der elektrochemischen Reaktion an feinsten Strukturen bis hin zu makroskopischen Problemstellungen steht immer die innovative, funktionsgerechte Entwicklung im Zentrum unserer Arbeit. Dabei spielen sowohl klassische als auch neuartige Werkstoffe eine große Rolle, was die Aufgabe anspruchsvoll, aber auch spannend macht.
